MANAGER AUJOURD’HUI

Reconnu pour mes compétences, mes expertises dans les domaines du management des organisations, du conseil, et de la communication, aujourd’hui j’accompagne mes clients dans le développement de leur société.

Guider et manager nécessite une agilité pour évoluer dans un environnement de plus en plus complexe et anxiogène. Un manager ne gère plus ses collaborateurs qu’avec des objectifs. Il doit tirer le meilleur de ses équipes en les impliquant dans les projets. Il se doit d’arbitrer et de prendre des décisions au sein d’un environnement où s’affrontent la réactivité, l’incertitude, les risques et les changements. Il doit aussi fédérer ses équipes et savoir communiquer dans des situations très variables. Enfin et surtout, élaborer une vision, développer un sens stratégique, des capacités d’innovation et donner un sens à ses choix et actions. Pourquoi une entreprise fait ce qu’elle fait ?

Or cette exposition permanente implique de développer de solides savoir faire mais aussi un savoir être et pour cela améliorer son intelligence de situation (capacité à comprendre les contextes et les personnes pour agir de manière productive et bénéfique), ainsi que ses compétences émotionnelles et relationnelles. C’est pourquoi je vous propose un accompagnement au changement, je vous apporte une meilleure connaissance de vous-même, de votre mode de fonctionnement. Je vous accompagne afin de vous donner un éclairage différent et systémique de votre réalité. La confrontation bienveillante vous permet de dépasser vos limites et de challenger vos convictions. L’accompagnement, le coaching que je vous propose, grâce à une écoute sans jugement, vous permettra de révéler vos talents et de rester dans une dynamique constructive, de donner du sens à vos actions et décisions.